泰安市大家園人力資源有限公司采用政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作模式，主要功能：一是集聚產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)省內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，使之成為新泰乃至泰安人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)；二是培育市場，努力建設(shè)專業(yè)化、信息化、規(guī)范化的人力資源市場；三是拓展服務(wù)，整合全市人力資源服務(wù)資源，延伸服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品；四是孵化企業(yè)，培育小微型企業(yè)，力爭成為創(chuàng)業(yè)孵化基地。園區(qū)設(shè)立“一園六區(qū)”人力資源綜合服務(wù)體系，滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求，推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)社會(huì)化。
勞務(wù)派遣是指派遣公司根據(jù)用人單位的需求，選擇合適的人才，并與其簽訂勞動(dòng)合同，將勞務(wù)派遣到用人單位工作的一種新型用人機(jī)制。公司與用工單位定期評估勞務(wù)派遣工作，聽取用工單位意見，進(jìn)一步做好勞務(wù)派遣工作。根據(jù)用工需求，實(shí)現(xiàn)員工余缺調(diào)配，提高人力資源利用率；園區(qū)與山東瑞爾物業(yè)公司、北京青欣玖玖教育咨詢公司等建立了聯(lián)系、合作關(guān)系，為企業(yè)儲(chǔ)備了勞動(dòng)力資源，同時(shí)也為應(yīng)往屆畢業(yè)生提供了許多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
聯(lián)系人，張主任
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