律師，中國  民主同盟盟員，現(xiàn)為江蘇頤華律師事務所專職律師，全國律師協(xié)會會員，蘇州市律師協(xié)會會員。畢業(yè)于蘇州大學，獲得法學學士學位，同時具備國家二級心理咨詢師資格。曾在司法行政系統(tǒng)從事人民調解、社區(qū)矯正、法治宣傳等工作，在職期間獲得過“蘇州市百佳人民調解員”榮譽稱號。律師在執(zhí)業(yè)生涯中創(chuàng)辦“蘇城離婚律師網“，專注于婚姻家庭糾紛、離婚財產分割、子女撫養(yǎng)權爭議以及與婚姻有關的債權債務、房產、股權糾紛的律師代理與服務。律師具有良好的職業(yè)操守和優(yōu)秀的工作業(yè)績，其執(zhí)業(yè)目標是從客戶的立場出發(fā)，誠懇、周道并妥善地處理好每一件被委任的案件。律師事務所文化建設  律師事務所的文化應當從以下幾個方面加以建設和完善。  (一)科學地確定事務所文化的內容  律師事務所確立所文化內容時，應根據(jù)事務所的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)  展階段，事務所管理現(xiàn)狀及人力資源狀況等因素，從基本規(guī)章制度中  高度抽象和提煉，從而確立自己特有的文化，并以此作為事務所發(fā)展  的精神支持。  (二)建立律師事務所管理文化  事務所管理文化包括律師必須遵守的法律、法規(guī)、行為規(guī)范以及  律師事務所用以激勵律師的各種方式方法。律師管理的各項法規(guī)，律  師所的各項規(guī)章制度，是保障律師依法執(zhí)行職務、勤政廉潔的必要手  段。除了用必要的規(guī)章制度進行管理之外，更重要的是通過價值觀的  引導，通過對人的信任和激勵，去培養(yǎng)律師良好的自我控制意識和自  我控制行為，強化律師自覺守法守紀的意識。